Perso je trouve le système PR trop compliqué. Je pense que même s'il est mis en place, il sera abandonné très rapidement, voir même ne sera pas du tout utilisé. Et je vois mal qui passerait son temps à compter les salaires, les augmentations, les possessions et ce qu'elles rapportent, etc.
Donc pour moi, autant revenir à un système de salaire et de primes.